La negociación puede
definirse como la relación que establecen dos ó más personas con el objeto de
acercar posiciones y llegar a un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes.
Las principales características
de la negociación son:
·
Se
inicia ante una diferencia entre las partes involucradas que tratan de llegar a
un punto de acuerdo, por lo cual es imprescindible para disposición de las
partes para comenzar la negociación en todo el proceso debe primar el respecto
por el otro que no es un enemigo sino un colaborador con el cual se intentarán
superar las diferencias y llegar a un acuerdo
·
La
negociación consiste en enfrentar problemas y no personas, es imposible
negociar cuando se trata de una lucha
·
El
acuerdo debe ser beneficioso para ambas partes ya que de lo contrario es más
probable el riesgo del incumplimiento
Dos estilos fundamentales en la negociación
·
Inmediato:
se busca un acuerdo con rapidez
·
Progresivo:
se busca una aproximación gradual con el otro
Tipos de negociadores
·
Enfocado
en los resultados: busca lograr su objetivo, una elevada autoconfianza y no le
interesan las relaciones personales.
·
Enfocado
en las personas: le preocupa mantener los vínculos personales, da información y
juega limpio. Comparándolo con el otro tipo de negociador puede parecer más
blando
Estrategias
La estrategia es la
manera en que cada parte trata de conducir la negociación con el fin de
alcanzar sus objetivos. Los modelos básicos de estrategia en la negociación,
son los siguientes...
·
Ganar
- Ganar: se defienden los intereses propios pero sin dejar de lado los del otro
lo cual genera un clima de confianza donde seguramente ninguna de las partes
obtenga un acuerdo óptimo, pero sí lo suficientemente satisfactorio para todos.
·
Ganar
- Perder: cada uno busco alcanzar su máximo beneficio sin preocuparse por el
otro, se genera un clima de tensión donde la otra parte de convierte en el
enemigo. El riesgo de este tipo de estrategia es que se puede ganar pero es
probable que la otra parte se resista a cumplir con el acuerdo.
Dentro de la estrategia,
cada una de las partes, implementa diversas tácticas las cuales pueden
resumirse de la siguiente manera...
·
Tácticas
de desarrollo: son aquellas que se limitan a concretar la estrategia elegida ya
sea en forma de colaboración ó de confrontación, pero no supone un ataque a la
otra parte. Facilitan la información ó dan la estrictamente necesaria, hacen
una concesión ó espera que el otro lo haga primero, etc.
·
Tácticas
de presión: buscan fortalecer la posición de uno, debilitando la del otro
deteriorando la relación y utilizando herramientas tales como el desgaste, el
engaño, el ultimátum, imponiendo la autoridad, etc.
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